bbin宝盈游戏官网围绕教书育人工作的科学发展，着眼员工的发展成才，采取多种举措深入推进员工基层班级建设。
为进一步提升人才培养质量，切实加强师生在教书育人过程中的互动与交流，bbin宝盈游戏官网在充分调研的基础上，出台了《bbin宝盈游戏官网本科生导师制度（试行）》。该制度对导师的任职条件、基本职责、工作要求、日常管理做了详细的规定。要求导师要从思想素质和专业水平等方面都较为优秀的员工中，经过遴选后最终确认，每位导师指导的员工一般不超过10人，对员工的专业学习、品德修养等诸方面都进行悉心的指导。该制度的出台和实施，可以帮助员工提升专业水平，塑造健康品格，培养优良学风，同时对强化员工对教书育人的认识也起到了良好的促进作用。
针对如何进一步提高bbin宝盈游戏官网员工考研率的问题，bbin宝盈游戏官网采取多种举措强力推进。其中bbin宝盈游戏官网党政领导联系班级制成为了亮点。bbin宝盈游戏官网主要领导干部“一对一”联系高年级班级，定期与班级座谈、交流，了解员工的想法，掌握员工的思想动态，解决员工的困难，并全力为同学们的学习、考研提供便利和支持。
此外，bbin宝盈游戏官网还通过组织召开主题班会、开展心理辅导和实践教育等多种方式深入加强基层班级建设，努力促进员工健康发展和成才。
bbin宝盈游戏官网党委书记李慧敏强调，深入加强基层班级建设，是落实bbin宝盈游戏官网“重基层、重建设、重实效”指导思想的重要体现，是提高人才培养质量的基础工程。作为基层单位必须从日常管理做起，从员工工作的一点一滴做起，通过多种行之有效的办法、举措努力促进员工的健康成长成才，从而推动bbin宝盈游戏官网整体事业科学发展，为bbin宝盈游戏官网发展贡献。
